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拓展项目详情

2010-12-11 16:06:23  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

 

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拓展训练项目

 
 
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拓展训练项目超级新玩法
 

项目名称
超级玩法
目的意义
突出重围
攀    壁
参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。
增强自信、挑战自我,良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!
木 桩 桥
天罗地网
队员在通过摇晃不定的木桩桥后,必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵,时间紧迫、困难重重,如何过关?
增强团队协作,要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务!
空中钢丝
极速圆木
参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!
克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我!
竖 网 桥
悬空摇摆
参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站,然后从晃荡不定的伸展桥返回。良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。
增强团队协作能力,培训队员的集体观念!
踏笼飞渡
此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志,参训队员必须一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利通过。
团结互助,携手打造“赢”的团队!
荡悠台
参训队员必须从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一平台上,队员落水扣分或出局。
理解、包容是合作的前提,支持、配合是成功的关键!
挑战筒
此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱,要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练
面对困难重重的任力和挑战,必须具有果敢的行动能力,勇往直前、永不言败,在那里摔倒,在那爬起来!
鼓浪屿
平安桥
此项目波涛起伏、连绵不断,钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语,让你在欢笑中体验参与的乐趣!
学会调整心态,平衡比速度更重要!
军体项目
此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网、空中高杆等部件组合而成。此项目难度系数较高,要求全体参训人员必须克服心理障碍,树立坚强勇气、挑战自我的精神,要求全体参训人员必须互相支持、相互配合,相互帮助及互相鼓励,勇往直前定能出色完成此项目!
团结互助、顾全大局,牢固树立“不完成任务决不收工”的心态!
一杆当关
此项目由8.2米长的竹杆和高低不等、摇晃不定的钢杆组成,参训队员必须按要求动作,且女队员不允许落水。完成此项目全体参训人员必须具有极佳的平衡能力,但是只要团队成员协商一致,保持顺序,就能顺利通过。
锻炼队员乐于奉献、甘为人梯的精神。同时信心与勇气往往是成功的先决条件!
“V”型桥
此项目难度较大。由一条长约50米的铁链连接两岸,中间“V” 型铁链连接长度不一致,中间稍宽,要求队员有果敢的行动能力、互相配合的精神才能完成此项目的拓展训练。
临危不惧、资源共享,充分发挥团队的作用,打造“赢”的团队!
搭桥过河
此项目由连绵不断、摇晃不定的水上坡峰组成,难度极高,各参训队员必须树立不怕困难、不怕落水、勇往直前的精神,发挥团队协作、互相配合的精神才能出色完成任务。
遇到困难时要有坚定的信念和必胜的信心、冷静思考、沉着应战,稳中求快、坚持到底才能成功!

      拓展培训课程介绍
 
一、五大标准特色课程
1.卓越领导训练营
该课程能够拓展思维,以达到沟通和方法上的突破,从而使自己从不同的角度去认识自己的团队,并予以改进,从而提高果断的决策和组织分配能力,造就一个高效能的团队。
 
2.精英团队训练营
此课程可使团队放松心情,缓解压力,同时还可以使团队增强信心,增进团队凝聚力,提高团队激情,从而调整心态,转变态度,激发工作的激情和潜能。
 
3.目标突破训练
此课程可使团队从方法沟通责任等得以突破,让队员在活动中感受团队的快乐,和团队的魅力,让其队员对团队有着更深的理解,从而使队员之间有效的配合,高效的沟通,促使队员和团队迅速并快乐的成长。
 
4.新员工融入训练
此课程可锻炼新入职的员工的体力和智力,磨练意志力,增加团队协作,让队员们了解团队配合和执行力的重要性,并更快的融入团队。
 
5.团队娱乐竞技
此课程可使队员放下包袱,放松心情,忘记工作,忘记年龄,在青山绿水中尽情的体验娱乐拓展的趣味,并感受团队的快乐。
 
二、专业课程
1.组织变革
调动起全体参与者的变革热情,激发应变弹性,有效地推动变革。使员工正确认识变革,认识到变革中潜在的机会,增强员工的适应弹性;改变团队管理者满足现状,不思进取,不善于激励,不能以身作则的局面,帮助企业提高变革的成功概率。
 
2.营销突破
通过多种项目的体验、分享与学习,增强整个团队的凝聚力和竞争能力。让员工认识自身潜能,增强自信心;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战,强化探索精神与创新意识,培养进取心;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观;帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡。实现营销突破。
 
 
3.赢在执行
通过体验式活动,理解个人目标、团队目标和组织目标之间的平衡关系,明确团队运作的关键环节,找到个人和团队的核心能力及改善空间,关注个人技能向关注团队能力提升转型,提高团队执行能力。
 
4.发展创新
5.化解危机

责任编辑:zhangdi
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