在面试的时候，这些类型的求职者最不受用人单位的赏识。

      1、不够稳重沉着型。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。甚至每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。

      2、理论与实际不能配合型。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。

      3、斤斤计较，分不清主次型。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往贻误很多机会。

      4、与周围环境不能相融型。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。

      5、遇事犹豫不决型。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。

      6、办事拖沓不守时型。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。

      7、缺乏团结协作精神型。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。