为认真做好2014年全市职业资格（技能）培训鉴定工作，根据省人力资源和社会保障厅和省职业技能鉴定中心有关的文件精神，现将开展2014年职业资格（技能）培训鉴定工作的有关事项通知如下：
一、培训鉴定的主要职业（工种）
2014年开展培训鉴定的主要工种：（一）船舶修造类：船舶管系工、船舶钣金工、船舶焊工、船舶电工、船体装配工、船舶放样工等；（二）旅游服务类：家政服务员、保育员、育婴师、客房服务员、餐厅服务员、前厅服务员、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、茶艺师、汽车驾驶员、客车乘务员等；（三）机电技术类：车工、机修钳工、钳工、电工、电焊工、汽车修理工、数控车工等；（四）港口物流类：桥门式起重机操作工、叉车司机、港口机械操作工、港口机械维修工、油品储运调和操作工、门吊（门机）司机等；（五）现代渔农业类：水产品原料处理工、食品检验工、砌筑工、钢筋工、测量放线工等。
二、职业资格申报条件
（一）初级工
从事本职业（工种）工作满2年，属特种作业人员的，还需持安全操作证书。
（二）中级工（具备以下条件之一）
1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作满3年（2011年取证），经本职业（工种）中级工正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、连续从事本职业工作满7年。
（三）高级工（具备以下条件之一）
1、连续从事本职业（工种）工作满10年，经本职业（工种）高级工正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作满3年（2011年取证）；
3、技工学校（职业院校）毕业生取得本职业中级工证书后，连续从事本职业工作满2年（2012年取证）；
4、取得技术员专业技术职称资格后从事本职业工作满3年或取得相关专业初级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。
（四）技师
参加技师统考考生必须符合国家职业标准规定申报条件（详见www.zjosta.org.cn）。
符合下列条件之一者可破格申报：
1、持有本职业（工种）高级职业资格证书，在本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位工作，经本职业（工种）技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位；
3、从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者；
4、与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者；
5、在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名，二类竞赛中获第一名；或省级一类技能竞赛中获前六名，二类竞赛中获前三名；或全国一类技能比赛获前十名，二类技能竞赛中获前五名；
6、取得相关专业中级专业技术职称，且仍从事本职业（工种）工作的；
7、获得省级技术能手称号的。
（五）高级技师
参加高级技师统考考生必须符合国家职业标准规定申报条件（详见www.zjosta.org.cn）。
符合下列条件之一者可破格申报：
1、与申报职业（工种）相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者；
2、从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者；
3、取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。
三、培训鉴定工作管理
（一）充分认识职业技能培训鉴定工作的重要性。各县（区）要依据省、市年度工作目标扎实推进辖区内技能人才队伍建设，加强服务和创新意识，确保完成全年工作目标。各相关培训机构要依据市、县（区）人力社保局所核准发布培训项目，加强管理，充分利用培训资源，推动职业技能培训。各级职业技能鉴定机构要对职业技能培训加强技术支持和指导，加大职业技能培训考评力度，提高职业技能培训质量。
（二）进一步加强职业（技工）院校培训鉴定管理工作。各类职业（技工）院校要搭建开放式培训平台，与企业建立技能人才校企合作制度，为在校学生提供贴近国家职业技能标准、贴近企业社会需求的技能培训的同时，大力拓展紧缺职业（工种）的专业和内容，不断提高社会培训的质量和效益。市本级各职业（技工）院校在校学生参加职业技能鉴定，由学校在期初向职业能力建设处和职业技能鉴定中心提交学期考证计划。职业能力建设处负责考证等级、职业工种的审核及鉴定质量的督导；职业技能鉴定中心负责职业技能鉴定的实施（包括题库使用和考评员委派等）和证书的制作发放。
（三）大力推行技能人才企业自主评价制度。以实施企业技能人才自主评价为突破口，进一步强化技能人才培养工作。认真总结企业技能人才评价试点工作经验，进一步完善技能人才评价方法和内容，健全工作程序，规范工作流程，营造技能人才成长的良好发展环境。
（四）切实做好专项职业能力考核工作。专项职业能力考核是职业技能鉴定的重要组成部分，只进行技能操作考核。各县（区）人力社保部门、培训鉴定机构要积极动员组织经过培训的渔农村转移劳动力和外来务工人员参加专项职业能力考核。继续开发海岛农业、水产品原料处理专项职业能力题库、评价规程。
（五）扎实推进职业技能培训鉴定基础建设。积极做好职业资格证书数据入全国证书数据库工作；加强鉴定机构工作人员、考评员、考评质量督导员队伍的培训和管理，实现考评过程培训和鉴定机构实时双向反馈，提高鉴定考评质量；组织力量开发适合群岛新区发展需要的职业（工种）、师资、教材、试题库等。
（六）严格执行职业资格（技能）培训鉴定制度。各相关培训单位须在办班前5天，填报《舟山市职业资格（技能）培训办班审核表》（附件1）和《职业资格（技能）鉴定人员花名册》（附件2）报当地人力社保行政部门核准（市本级报职业能力建设处审核）。培训单位在开展鉴定前5天将《舟山市职业资格（技能）鉴定申请表》（附件3）交由当地职业技能鉴定中心核准。人力社保行政部门主要负责办班的审核和质量的管理以及鉴定考核的督导；职业技能鉴定中心主要负责职业技能鉴定的实施（包括题库使用、考评员委派和证书制作发放等）。
四、申报办法及联系方式
（一）自本文下发之日起即可报名。申报人员持《舟山市职业资格（技能）培训鉴定登记表》（附件4）、2寸免冠彩照2张和身份证及有关证书复印件到当地人力社保部门或具有培训资质的相关培训机构报名，市本级到市人力资源培训和技能鉴定中心报名。培训、鉴定（考核）费用按当地物价部门批准的标准收取，不得违纪收费。
（二）《舟山市职业资格（技能）培训办班审核表》、《职业资格（技能）鉴定人员花名册》、《舟山市职业资格（技能）鉴定申请表》、《舟山市职业资格（技能）培训鉴定登记表》可在市人力资源和社会保障局网站（http://www.zsrls.gov.cn/）表格下载区下载。
（三）联系方式
1、市人力资源和社会保障局职业能力建设处 地址：舟山新城海天大道681号东一号楼，联系人：张展辉，联系电话:2281523，邮箱：zhoushanpx@126.com
2、市人力资源培训和技能鉴定中心，地址：定海工农路106号，联系人：唐许达、陈德龙，联系电话：2032169；
3、职业能力建设和技能鉴定QQ群号：376900865。
舟山市职业资格（技能）培训办班审核表
