企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

      一、职业说明

      适用对象：培训对象

      1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人.

　　二、职业资格类别

      ①人力资源管理员(国家职业资格四级);

      ②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);

      ③人力资源管理师(国家职业资格二级);

      三、报考条件

      企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

      (1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
      (2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
      (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
      (4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

      助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

      (1)连续从事本职业工作6年以上。
      (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
      (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
      (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
      (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
      (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
      (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

      人力资源管理师(国家职业资格二级)

      (1)连续从事本职业工作13年以上。
      (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
      (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
      (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
      (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
      (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
      (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

      人力资源管理师(国家职业资格一级)

      1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
      2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
      3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
      4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

      注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。