人力资源管理师招生简章（一级/二级/三级/四级）

证书颁发单位：劳动与社会保障部

    课程名称：企业人力资源管理师   
    课程收费： 2300元（二级）  1300元（三级）

    使用教材：人力资源管理师专用教材 
考核发证：国家社会和劳动保障部  
    人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为’含金量高、发展势头最好的证书之一’。一些行业和大型企业集团，已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人，2006年仅上半年浙江地区就有2.1万多人参加考试，是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。   

    浙江省职业鉴定中心、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经学院、佑成(杭州)教育机构联合举办浙江省人力资源管理师资格培训。  
    一、特色与服务:  
    一次参与，终身免费，考试没通过可免费参加下一次培训；  
    学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习；  
    学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为以后学员的职业生涯提供咨询；  
    提供大量免费人力资源信息、资料、数据等，为您创造学以致用的博客与论坛。  
    二、上课内容  
    1. 人力资源规划与预测工作岗位分析与设计  
    企业劳动定员管理  
    人力资源管理制度规划  
    人力费用预算与控制  
    组织结构设计与变革  
    人力资与昂规划程序  
    企业人力需求预测  
    供给预测与供求平衡  
    2. 薪酬管理，工作岗  
    分析与评价薪酬制度的设计  
    工作岗位评价  
    人工成本核算  
    员工福利管理  
    薪酬调查  
    工作岗位分类  
    工资制度设计与调整  
    薪酬计划的制定  
    补充保险  
    3. 企业培训管理  
    与开发培训管理  
    培新方法  
    培训制度建立与推行  
    员工培训规划与课程设计  
    员工培训效果的评估  
    4. 劳动关系管理劳动管理调整  
    集体合同制度  
    内部劳动规则  
    民主管理制度  
    工作时间与最低工资标准  
    劳动安全卫生管理  
    派遣管理  
    工资集体协商  
    劳动安全卫生管理  
    劳动争议  
    5. 企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发  
    绩效管考评方法与应用  
    绩效考评指标和标准体系  
    关键绩效指标的设定与应用  
    6. 人力资源开发与管理、  
    招聘与配置招聘活动实施  
    招聘活动的评估  
    人力资源有效配置  
    劳务派遣与引进  
    员工素质测评标准体系的构建  
    面试组织与实施  
    无领导小组讨论组织与实施  
    7. 考试总复习基础知识、职业道德&, amp;, lt;, /FONT>  
    劳动法、劳动经济学，劳动保障政策  
    模拟考试，作业疑难讲解  
    考试重点讲解  
    
   
    三、招生条件：  
    四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）   
    （1）连续从事本职业工作1年以上。   
    （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   
    三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）   
    （1）连续从事本职业工作6年以上。   
    （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。   
    （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   
    （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。   
    （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。   
    （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。   
    （7）具有硕士研究生及以上学历证书。   
    二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）  
    （1）连续从事本职业工作13年以上。  
    （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。  
    （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。  
    （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。  
    （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。  
    （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。  
    （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。  
    一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）   
    （1）连续从事本职业工作19年以上。   
    （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。  
    （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。  

 
    四、报名时需携带以下资料：   
    1、填写国家职业资格统一鉴定申报表并加盖单位公章             
    2、二寸免冠照片二张   
    3、身份证、学历证书原件及复印件各一份       
    4、专业工作年限证明并加该单位公章

    五、报名时间及地点   
    上课时间：根据报名人数确定，考试在2009年，具体可以咨询我公司客服人员。         
    上课地点：舟山当地开班（具备人数条件的话）或者浙江工商大学（杭州） 

         
    六、报名时需携带以下资料：         
    1、填写国家职业资格统一鉴定申报表并加盖单位公章          
    2、二寸免冠照片二张         
    3、身份证、学历证书原件及复印件          
    4、专业工作年限证明并加该单位公章  
    报名表格下载：国家职业资格统一鉴定申报表.doc 

    七、报名时间及地点         
    1、时间：上午8：00～下午17：00         
    2、地点：浙江省舟山市定海区西山路21号D202(定海文化创意产业园区)           
    3、咨询电话：0580-2262078，0580—2526078         
    4、网址：www.abler.cn/Auth        
    5、电子邮件：zsyqc@qq.com   

    八：收费标准   
    三级    1800元人民币  
    二级    2300元人民币